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採用情報

求める人物像

採用方針

基本的に人物本位で採用を進めていきますが、常に経営者意識を持って仕事に取り組んでいただける方を求めています。

みなさんにまずは店長を目指していただくという中、「人」「物」「お金」「情報」すべてに管理意識をもっていただきたいからです。

当然、最初は教わることばかりですが、わからないことは積極的に尋ねるなど、能動的に何でも吸収しようという姿勢が大切です。当社では、やる気=前向きさだと考えています。そういった、前向きさ、向上心、そして、チャレンジ精神にあふれた方を求めています。

採用担当者からのメッセージ

「人に良くしたい」=当社の経営理念ワードです。
お客様やお取引先に対してはもちろん、社員に対しても同様です。人を大切に育てること、それが当社の徹底する姿勢です。

新入社員には、幹部候補生あるいは経営者の卵として、実際の店舗現場で、食肉カットなどの技術、お客様への細やかな気遣い、店舗運営の総合的マネージメント力などをどんどん吸収して頂き、まずは「店長」という管理職の立場に、そしてその後も様々なステップを歩んで頂くことが可能です。

「夢」や「やりたいこと」を持っていれば、最初は特別な技術・知識はなくて大丈夫。そんな人をダイリキは“特別”な存在に育てていきます。